A propos de moi

Lucie Rondeau, conseillère en prévention des risques psychosociaux

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Améliorez la qualité de vie au travail dans votre entreprise, dès aujourd’hui

Vous êtes soucieux de la qualité de vie au travail de votre structure ? Vous aimeriez vous occuper davantage du bien-être de vos employés ? Vous êtes au bon endroit ! 

Je suis Lucie Rondeau, conseillère en prévention des risques psychosociaux. Vous aimeriez en savoir plus ? Alors, poursuivez la lecture ! J’accompagne les entreprises qui souhaitent améliorer la santé mentale au travail grâce à des actions concrètes, humaines et personnalisées pour améliorer le bien-être au travail et prévenir les situations à risque.  

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Pourquoi j’ai choisi d’accompagner les entreprises dans la prévention des RPS ?

Une passion pour le bien-être des autres

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Depuis toujours, je suis animée par une conviction : le bien-être mental est un levier essentiel de performance durable. Ma sensibilité à ces enjeux s’est renforcée au fil d’expériences de terrain, où j’ai constaté les effets délétères du stress, du harcèlement ou de la surcharge mentale sur la santé des salariés… mais aussi sur la productivité, le climat social et l’image des organisations.

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Mon parcours : entre santé publique et pédagogie

Mon parcours mêle santé publique et pédagogie. Titulaire d’un Master 2 en Santé Publique – Prévention & Promotion de la Santé obtenu en 2017, j’ai récemment complété mon expertise avec une Licence en Sciences de la pédagogie, obtenue en 2024. Animée par une passion profonde pour le bien-être des autres, j’ai développé une solide expérience professionnelle dans le domaine du bien-être psychologique. Ce double parcours en santé et en pédagogie me permet de concevoir des formations impactantes, adaptées à chaque public et d’intervenir avec une approche globale, rigoureuse, bienveillante et humaine.

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Pourquoi choisir mes services pour le bien-être au travail et la prévention des risques psychosociaux ?

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Mes valeurs : au cœur de mon accompagnement  

Mes interventions s’appuient sur des valeurs fortes, qui guident chacune de mes actions et donnent du sens à mon accompagnement :

• Bienveillance : mettre l'humain au cœur de l'accompagnement, avec respect et écoute active.

• Prévention : agir en amont, sensibiliser, former et accompagner pour éviter les situations à risque.

• Responsabilisation : favoriser l’autonomie des individus et des équipes face aux enjeux psychosociaux.

• Adaptabilité : des formations et accompagnements sur mesure, en phase avec les réalités de chaque organisation.

• Transmission : partager les savoirs et les outils pour que chacun devienne acteur de son bien-être au travail.

Mes expériences terrain

Les différentes missions qui m’ont été confiées m’ont permis de concevoir et de mettre en œuvre des actions enrichissantes auprès de publics variés.

Ces structures m’ont fait confiance pour mener à bien leurs projets en prévention et promotion de la santé :

• ARS Ile-de-France : mission sur les violences faites aux femmes. 

• CIUSSS de la Mauricie et du Centre-du-Québec : projets santé mentale.

• Direction de la Santé en Polynésie française : prévention nutrition et activité physique. 

• ARS Mayotte : étude sur l’éducation thérapeutique des patients diabétiques.

Ces missions m’ont permis de développer une expertise fine, multiculturelle et opérationnelle.

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Mes services pour la prévention des risques psychosociaux

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La prévention des risques psychosociaux en entreprise est essentielle pour garantir le bien-être des employés et la performance de l'organisation. En effet, des facteurs tels que le stress, le harcèlement ou l'isolement peuvent affecter non seulement la santé mentale des collaborateurs, mais aussi la dynamique d'équipe et la productivité globale.

Pour limiter l’apparition de ces risques au sein de votre entreprise, je vous propose plusieurs solutions : 

• Parcours e-learning (20 h) : comprendre les RPS et apprendre à les anticiper. 

• Formations ciblées : approfondir les leviers d’action face aux RPS et renforcer la qualité de vie au travail (6 modules de 1 à 2 journée(s)). 

• Formule complète :  un diagnostic personnalisé de votre organisation (analyse de vos pratiques, facteurs de risque et plan d’actions sur mesure).

Résultat : engagement boosté, réduction de l’absentéisme, climat de travail plus serein, engagement renforcé et performance durable. 

Et si on en parlait de la manière de vous accompagner dans la prévention des RPS ?

Je suis à votre écoute pour échanger sur vos besoins et réfléchir ensemble aux solutions adaptées à votre entreprise. Contactez-moi à l’adresse mail suivante : rondeau.lucie@yahoo.fr ou en cliquant sur l’onglet “Contact”. À bientôt.